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刘长锋、刘长锋

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刘长锋,陕西人,现居广州,诗人、自由思想者、批评者。评论作品散见《人民日报》《瞭望》《社会观察》《大公报》《中国青年报》《杂文报》《羊城晚报》《南方日报》《南方都市报》《四川日报》《河南日报》《海南日报》《新华日报》《信息时报》《贵州都市报》《华西都市报》等全国各地报刊。欢迎媒体约稿。联系:ydlchfsh@sohu.com,ydlchfsh@126.com 联系 QQ:611994212 另:本博文章纯属个人原创,媒体转载请与本人联系。

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看啊,工资指导线这条挂在空中的咸鱼  

2008-07-13 09:51:00|  分类: 杂文、时评 |  标签: |举报 |字号 订阅

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看啊,工资指导线这条挂在空中的咸鱼

作者:刘长锋

    广州市劳动和社会保障局昨日正式发布2008年企业工资指导线,将今年的加薪基准线定在14%,上线(警戒线)和下线则分别为18%、5.5%。据悉,今年工资指导线较往年有较大幅度提高。与往年公布加薪指导线不同的是,今年国企及国有控股企业被要求在指导线发布30天内,应对工资调整进行讨论,并报劳动保障部门备案。(《新快报》7月12日消息)

    让“企业与工人分享发展成果”,这是一个多么温暖的表达。我想,任何一名普通劳动者,看到这个表达都不会无动于衷。至少我是有点像过惯了穷日子,却一下子突然掉进蜜罐子的感觉,多少有些受宠若惊和无所适从。一直以来,老板们总是那么地苛刻,那么地周扒皮。去年国家出台了《劳动合同法》,希望以国家法律的形式保障我们这些小民的利益,应该说,政府还是花了不心血下了不少功夫的。《劳动合同法》的出台,在某种程度上,对保护职工利益,确实功不可没。但起引发的负面影响,也不容小觑。以执行《劳动合同法》为名,很多企业变相裁员,在生活中导演了不少现实版的《炒鱿记》,留下了不少缺憾。

    如此说来,国家法律尚且能在现实中遭遇滑铁卢,更何况一纸不具有执行标准的通知呢?事实上,对于倍增计划,政策的制定者本身也并没有抱有多大的信心和希望。市劳动和社会保障局劳资处处长韩志荣在接受记者采访时表示: “指导线是工资集体协商的标准,政府把这个客观规律揭示给企业了,如果企业愿意跟着走,它就跟上了发展趋势;如果不这样做,肯定对其发展不利。”对企业有没有好处,精明的企业家们不会不算这个帐,老板们不是糊脑子。如果真如韩处长所言,工资上涨对企业发展有利,那么政策本身的出台就多少有点画蛇添足多此一举了。涨工资对企业有好处,精明的企业家们不会等着你去督促,自觉性会比谁都高。但事实上,却远非如此,工人们的工资并没有水涨船高。物价倍增,工资却并没有什么明显的变化,人们都普遍感受到了来自生活的现实压力,而正是这种压力,才是工资倍增计划出台的直接动因。

    行文到这里,不妨再说两句题外话。面对记者的采访,韩志荣明确表示:“现在没有强制措施让企业执行备案,所以企业今年不备案,政府也不会追究,但这不代表以后不追究。”这个“以后”究竟是何时,十年拟或一百年,谁也搞不懂。这个追究怎么个追究法,谁也搞不清,估计只有天知道吧。但一些公务员问及时候会涨工资时,韩处长信心十足地告诉记者:“公务员的工资肯定要涨,这是必然规律。”不知这企业工资指导线,何时与公务员扯上了关系,实在令人费解。企业工资指导计划,对于职工涨工资毫无信心,但是对于毫不相干的公务员却是如此地底气十足。缘何必然规律只认公务员,却不卖企业职工的帐。其中的猫腻,明眼人一看就明白。

    年年倍增年年苦,今年倍增又如何?缺乏强制措施,倍增计划无论如何都不会是一块真正的馅饼。对于更多的企业职工来说,所谓的“倍增”,依然只是一条挂在空中的咸鱼,你就看着咸鱼就饭吃吧。

    新闻链接:http://news.qq.com/a/20080712/000320.htm

 

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